Tháng 8/2013, làn sóng cắt giảm nhân sự bắt đầu tác động đến một số công ty game. Một trang tin game bình luận rằng đây chỉ là sự điều chỉnh luồng nhân sự giữa các công ty và rằng, trước sức phát triển nóng của ngành game online ở Việt Nam, nhu cầu tuyển dụng của các công ty game trong giai đoạn tiếp sẽ là lối ra cho những nhân sự này.

Bước sang quý I/2014, một số NPH lại tiếp tục cắt giảm nhân sự. Theo trang tin Game4V, VNG cắt giảm khoảng 600 - 700 nhân sự, một số đơn vị khác cũng rục rịch chuyện cắt giảm là Net2E, Soha Game... Trang tin Game8.vn đưa tin trong quý II/2014, FPT Online cho nghỉ việc đến 40% nhân viên của bộ phận game.

Sau khi rời NPH cũ, không ít người trong số nhân sự bị sa thải trở thành nòng cốt tại các NPH mới hoặc đứng ra thành lập các doanh nghiệp game có mô hình nhỏ gọn. Cùng với việc NPH nước ngoài phát hành game trái phép gây sự cạnh tranh không lành mạnh, thị phần bị chia nhỏ làm khó khăn thêm chồng chất cho các công ty game Việt Nam. Với tình hình này, nhiều trang tin game quan ngại, chất lượng thị trường game Việt trong năm 2014 sẽ tuột dốc.

Rời các công ty game, không ít người đã làm quen với lĩnh vực gMO để trở nên phù hợp với thị trường nhân lực năm 2014. FPT Online đánh giá gMO là một hiện tượng thị trường đầy tiềm năng và khẳng định sẽ đặc biệt chú trọng phát triển mảng này trong năm nay. VNG dự kiến sẽ tung ra hơn 200 game trong năm 2014 qua ứng dụng Zalo.

Robert Walters, công ty chuyên về tuyển dụng các chuyên gia toàn cầu và cung cấp nguồn lực bên ngoài, công bố mức lương cho vị trí lập trình viên thiết bị di động trên hệ điều hành Android và iOS cao cấp tại TP HCM dao động từ 23.000 - 26.000 USD trong năm nay, tăng khoảng 13% so với năm ngoái.

Hầu hết các NPH đều khẳng định đầu tư nhiều vào phát hành gMO trong năm 2014. Không ít người coi gMO là cứu cánh cho những dự án hay doanh nghiệp game đang gặp khó khăn. Tuy vậy, trước sự thành công vang dội của nhiều tựa gMO trong nước nửa đầu năm 2014 thì lĩnh vực gMO cũng đã trở nên khó nhằn.

Trước đây, VNG, FPT và cả VTC cùng mạnh dạn đầu tư vào lĩnh vực sản xuất game. Nhưng rồi các doanh nghiệp đều nhận thấy nhiều vấn đề. Nhân lực mỏng, tri thức và kinh nghiệm thiếu thốn, các sản phẩm ngoại ngày một ồ ạt nhập vào, lần lượt các studio đều giải tán hoặc co cụm với các dự án gMO.

Thất bại với dự án Thuận Thiên Kiếm, Tổng Giám đốc VNG Lê Hồng Minh khẳng định: "Ngành sản xuất game Việt đang thiếu nhân lực trầm trọng". Hay nói đúng hơn, đi cùng sự phát triển nhanh đến chóng mặt của mình, ngành game ngày càng đòi hỏi nguồn nhân lực phải chất lượng hơn. Làn sóng gMO mới mẻ cũng nhanh chóng bộc lộ điểm này khi liên tục được so sánh ở tầm quốc tế thời gian qua.

Qua làn sóng cắt giảm nhân sự của ngành game lần này, không ít nhân sự có cơ hội được cọ xát ở những môi trường khác nhau trong ngành game Việt Nam, qua đó tích lũy thêm kinh nghiệm cho bản thân ở lĩnh vực đang rất mới và rất nóng. Các công ty game sẽ có những kế hoạch nhân sự khác biệt so với những năm trước, nhân lực ngành game cũng sẽ phải cập nhật và nâng cao thêm kiến thức về ngành mình.