Leader Talk số 5 - Chia sẻ cởi mở, thẳng thắn

30/12/2013 0

Buổi giao lưu trực tuyến giữa Giám đốc Công ty Dương Thế Lương với CBNV bắt đầu vào 14h00 ngày 26/12 tại phòng 15A - Tòa nhà VTC 23 Lạc Trung - Hà Nội. Cùng tham gia còn có các khách mời: PGĐ Công ty anh Trần Hoàng Minh và anh Nguyễn Tiến Đạt.

Buổi giao lưu trực tuyến giữa Giám đốc Công ty Dương Thế Lương với CBNV bắt đầu vào 14h00 ngày 26/12 tại phòng 15A - Tòa nhà VTC 23 Lạc Trung - Hà Nội. Tham gia còn có các khách mời: PGĐ Công ty anh Trần Hoàng Minh và anh Nguyễn Tiến Đạt .

Toàn cảnh phòng 15A, nơi tổ chức Leader Talk số 5

Nhân dịp Công ty chuẩn bị tổ chức Hội nghị tổng kết năm 2013, một năm đầy biến động về nhân sự và hoạt động SXKD, đồng thời, kỷ niệm 8 năm thành lập Công ty vào ngày 6/1/2014 tới đây. Ban VHDN đã tổ chức buổi Leader Talk số 5 với mong muốn tạo cơ hội để Giám đốc cùng anh chị em trong Công ty giao lưu, chia sẻ những vấn đề đang được CBNV quan tâm về định hướng phát triển của Công ty năm 2014.

Giám đốc và ban biên tập đã làm việc rất tập trung để đáp ứng các câu hỏi và chia sẻ của CBNV

Sau 4 tiếng đồng hồ, toàn bộ 40 câu hỏi của anh chị em gửi lên đã được Giám đốc trả lời trọn vẹn, rất nhiều câu hỏi liên quan đến vấn đề SXKD của Công ty, thể hiện sự quan tâm và tâm huyết của anh chị em với các sản phẩm dịch vụ của Công ty và mong muốn được đóng góp cùng Ban Giám đốc xây dựng, củng cố và phát triển các sản phẩm dịch vụ mạnh hơn nữa trong năm tiếp theo.

Anh chị em làm việc tại TP. HCM luôn quan tâm đến các buổi Leader Talk

Có những câu hỏi mang tầm định hướng dài hơn như câu hỏi của anh Vũ Doãn Hùng: “Thưa anh, anh có thể chia sẻ ngắn gọn về Sứ mệnh của Công ty trong 5 năm tới với toàn thể CBNV nhân dịp này được không ạ?”

Anh Lương nói rõ, “Sứ mệnh của Công ty VTC Intecom cũng như cả TCT chúng ta trong suốt chặng đường phía trước là:

- Thỏa mãn khách hàng bằng chất lượng dịch vụ, công nghệ ưu việt, giá cả cạnh tranh;

- Xây dựng lực lượng giỏi chuyên môn, giàu kinh tế, có trách nhiệm với xã hội;

- Cam kết đồng hành đưa Việt Nam thành nước mạnh về CNTT và truyền thông.”

Có rất nhiều câu hỏi liên quan đến những khó khăn và kết quả SXKD của Công ty trong năm qua, anh Lương cũng thẳng thắn thừa nhận, kết quả SXKD không đạt được hiệu quả như mong muốn, một phần cũng là do lỗi của BGĐ Công ty và Lãnh đạo nhiều bộ phận cũng như các cấp quản lý tại bộ phận đang mắc căn bệnh quan liêu nên dẫn đến tình trạng này. Điều này sẽ được xem xét để rút ra kinh nghiệm trong thời gian tới.

Những nhân sự rất trẻ tại VTC Pay và Social Game luôn tay F5 để đặt câu hỏi và theo dõi các câu trả lời

của Giám đốc Công ty

Môt số anh chị em phàn nàn về điều kiện làm việc tại văn phòng 23 Lạc Trung, anh Lương cũng chia sẻ, do tòa nhà mới đưa vào sử dụng nên hệ thống điều hòa và ánh sáng chưa đi vào ổn định. Thời gian tới, Ban Giám đốc sẽ chỉ đạo Phòng TCHC sát xao hơn nữa, phối hợp, tương tác với Ban quản lý tòa nhà khắc phục những điểm còn chưa được ổn định để anh chị em thấy thoải mái khi làm việc tại đây.

Về việc tái cơ cấu trong thời gian tới, anh cũng nói rõ, “sẽ tiếp tục cắt giảm những việc không hiệu quả, sẽ tinh giảm ở tất cả các bộ phận những nhân sự dôi dư không có chuyên môn phù hợp hoặc có nhưng không tâm huyết, gắn bó với doanh nghiệp”. Việc này sẽ làm cho môi trường làm việc hứng thú hơn và thu nhập công bằng hơn cho người lao động.

Về cơ cấu tổ chức của Công ty, anh cũng khẳng định, những thay đổi của chúng ta trong thời gian qua làm cho chúng ta trưởng thành lên, doanh nghiệp thì được kiểm tra nhiều nên vận hành sẽ chắc hơn. Năm 2014 sẽ không có thay đổi gì về tổ chức.

Rất nhiều thắc mắc của anh chị em về quyền lợi và chế độ cho CBNV cũng đã được anh Lương trả lời thấu đáo. Trong năm tới, anh sẽ cùng Ban Giám đốc Công ty tăng cường các hình thức giao tiếp với CBNV trong Công ty nhiều hơn nữa, để kịp thời chia sẻ thông tin với anh chị em.

Không ít những câu hỏi trực tiếp liên quan đến các dịch vụ của Công ty, điều này chứng tỏ, anh chị em rất quan tâm và mong muốn được Giám đốc chia sẻ những định hướng phát triển SXKD của Công ty. Anh Lương cũng khẳng định, thách thức lớn nhất đối với Intecom trong năm 2014 vẫn là sự đoàn kết, hợp lực của các cá nhân, bộ phận. Nếu Hợp lực tốt sẽ giúp cho việc Tăng tốc và Tối ưu cũng sẽ tốt theo.

Leader Talk số 5 đã diễn ra thành công, toàn bộ những thắc mắc, trăn trở của một số anh chị em trong Công ty đã được Giám đốc Công ty chia sẻ thẳng thắn, cởi mở. Theo đó, với định hướng phát triển Công ty năm 2014 và thời gian tới, chắc chắn VTC Intecom sẽ phát triển ngày càng lớn mạnh.

Kiều Đặng