“Thực hiện tốt hơn nữa qui chế trả lương và các chính sách đối với người lao động, công tác khen thưởng cũng sẽ được làm thường xuyên và trọng tâm là 6 tháng đầu năm và tổng kết cuối năm. Việc làm này sẽ góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh, giúp cho công ty hoàn thành mục tiêu và sứ mệnh”. Đó là khẳng định của Giám đốc Công ty Dương Thế Lương với Bản Tin Intecom News.

 

GĐ: Đây là mong muốn của Ban Lãnh đạo Công ty từ năm 2011, nhưng do một số khó khăn khách quan chưa thực hiện được, vì vậy năm 2012 chúng ta quyết tâm làm và đã thông qua Đại hội công nhân viên chức. 

Để thực hiện vấn đề này Ban Lãnh đạo Công ty đã chủ động xây dựng quỹ lương để đảm bảo, nếu đạt chỉ tiêu về doanh thu và lợi nhuận, thì sẽ đạt được mức thu nhập này. Ngoài ra công tác khen thưởng cũng sẽ được làm thường xuyên và trọng tâm là 6 tháng đầu năm và tổng kết cuối năm.

GĐ: Việc xét nâng lương cũng được thay đổi theo hướng có lợi hơn cho người lao động. Thay vì mỗi năm xem xét nâng lương một lần vào cuối kỳ như trước đây, thì nay xem xét nâng lương 2 lần vào đầu kỳ có nghĩa là hệ số K cũng sẽ được điều chỉnh hợp lý hơn để thu hút và giữ nhân tài.

GĐ: Năm nay là năm đầu tiên Công ty chúng ta có quỹ khen thưởng và nhiệm vụ của Ban Lãnh đạo Công ty là phải làm thế nào sử dụng hiệu quả nhất quỹ này. Vì vậy, trong thời gian vừa qua Công ty đã xây dựng Quy chế Thi đua khen thưởng và tiến hành khen thưởng đột xuất cho các cá nhân, nhóm, bộ phận và đặc biệt là trong dịp sơ kết 6 tháng đầu năm vừa qua Công ty đã tiến hành xét và khen thưởng cho 10 cá nhân và 3 tập thể tiêu biểu của phong trào thi đua sản xuất khinh doanh 6 tháng đầu năm 2012 với số tiền 270 triệu đồng.

Việc xét khen thưởng này sẽ tiếp tục được thực hiện vào thời điểm cuối năm với số lương cá nhân và tập thể sẽ nhiều hơn, tùy thuộc vào hiệu quả công việc và kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty chúng ta. Nếu chúng ta làm tốt chính sách lương, thi đua khen thưởng sẽ tác động tích cực đến hoạt động sản xuất-kinh doanh của Công ty. Đó là đòn bẩy động viên, khích lệ người lao động hăng say làm việc, góp phần để Công ty không chỉ hoàn thành kế hoạch đề ra mà còn thực hiện thắng lợi chiến lước phát triển Công ty đến năm 2015, đó là: trở thành nhà cung cấp dịch vụ công nghệ thông tin và nội dung số hàng đầu Việt Nam; trong đó, phải là Số 1 về dịch vụ Game Online, xây dựng ngành thể thao điện tử ; Số 1 về dịch vụ TTĐT; Số 1 về dịch vụ CNTT trên nền Điện toán đám mây cho DN vừa và nhỏ; Top 3 về dịch vụ TMĐT. 

Lê Mạnh

(thực hiện)