Câu “khẩu hiệu” từ “mụ già lắm mồm”
10/01/2014 0
Yêu cầu CBNV thực hiện ý thức kỷ luật dường như là một câu “khẩu hiệu” luôn luôn được Phòng hành chính ở các doanh nghiệp nhắc đi nhắc lại như một “mụ già lắm mồm” hay nhiều lời đối với CBNV của doanh nghiệp mình.
Yêu cầu CBNV thực hiện ý thức kỷ luật dường như là một câu “khẩu hiệu” luôn luôn được Phòng hành chính ở các doanh nghiệp nhắc đi nhắc lại như một “mụ già lắm mồm” hay nhiều lời, nhằm nâng cao ý thức kỷ luật của CBNV. Ở Công ty ta cũng không ngoại lệ, việc để mọi người cùng thực hiện và tự giác thực hiện các nội quy, quy định chung của Công ty thật là khó khăn nếu Công ty không có các chế tài “lạnh” và Phòng TCHC phải nhắc đi nhắc lại nhiều lần.
Hãy nhìn tổng thể từ một góc của văn phòng của chúng ta
Mới đây, Ban quản lý tòa nhà 23 Lạc Trung đã thắt chặt kiểm soát người ra vào tòa nhà, với việc yêu cầu tất cả mọi người ra vào làm việc tại tòa nhà đều phải đeo thẻ nhân viên. Những buổi sáng đầu những ngày này hiện tượng một số anh chị em đã bị muộn giờ chấm vân tay hay có những trường hợp phải quay về nhà lấy thẻ là không ít. Đây cũng là một cách để kiểm soát người ra vào tòa nhà, tránh những đối tượng xấu lợi dụng vào tòa nhà gây nên những vấn đề hi hữu. Đồng thời cũng làm tăng tính chuyên nghiệp cho CBNV.
Từ ngày 9/1/2014, tất cả CBNV bắt buộc phải đeo thẻ nhân viên khi đi làm
Cũng trong ngày 8/1/2014, phòng TCHC đã ra thông báo và yêu cầu Lãnh đạo, hành chính bộ phận từ ngày 9/1/2014 phải đi đầu, làm gương cùng CBNV tại bộ phận thực hiện chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy định của Công ty. Tất cả những vi phạm như: Đi muộn về sớm, ra khỏi văn phòng làm việc để ăn sáng, uống nước hay đi ăn trưa trong lúc chưa đến giờ nghỉ, không đeo thẻ nhân viên hay bàn làm việc bừa bộn không ngăn nắp đều sẽ bị xử lý theo quy định và công khai thông báo toàn Công ty được biết.
Hình ảnh như thế này nếu tái phạm chắc chắn sẽ bị xử lý (hình ảnh đoàn kiểm tra thuộc Ban VHDN và P.TCHC đã chụp lúc 15h00 ngày 9/1/2014)
Thời gian vừa qua, hiện tượng đầu giờ sáng anh chị em tranh thủ đi ăn sáng, uống nước, hay nghỉ đi ăn trưa sớm vẫn thường xuyên diễn ra và đều chưa bị xử lý theo quy định của Công ty. Thời gian này, Phòng TCHC Công ty sẽ phối hợp với Ban VHDN và hành chính bộ phận sẽ tăng cường kiểm tra, nhắc nhở thậm chí sẽ xử lý các trường hợp vi phạm các nội quy, quy định trên.
Văn hóa doanh nghiệp không thể hình thành nếu thiếu đi ý thức tự giác thực hiện nội quy, quy định của từng cá nhân trong doanh nghiệp đó, phải nâng cao ý thức, chủ động thực hiện các nội quy và quy định của doanh nghiệp, góp phần nâng cao tính chuyên nghiệp và sự phát triển lớn mạnh của doanh nghiệp. Hy vọng trong thời gian tới, không có một Intecomer nào vi phạm những vấn đề trên.
Intecomer hãy đừng coi những lời nhắc nhở của Phòng TCHC là những câu “khẩu hiệu” tẻ nhạt của mụ già nhiều lời nhé! Hãy chia sẻ và cùng nhau thực hiện thật tốt góp phần xây dựng những giá trị văn hóa cho Công ty ta ngày càng phát triển.
Kiều Đặng
Các bài viết khác
