.jpg)
Tuần đầu tiên “Trò chuyện cùng nhà tuyển dụng” của TT TTĐT
17/04/2013 0
Chương trình “Tìm kiếm tài năng trẻ VTC” do TT. TTĐT tổ chức vừa qua đã thu hút rất nhiều ứng viên có chất lượng, từ sinh viên mới ra trường cho tới trưởng nhóm của VCCorp cũng nô nức tham gia ứng tuyển.
Chương trình “Tìm kiếm tài năng trẻ VTC” do TT. TTĐT tổ chức vừa qua đã thu hút rất nhiều ứng viên có chất lượng, từ sinh viên mới ra trường cho tới trưởng nhóm của VCCorp cũng nô nức tham gia ứng tuyển. Sức hút của đợt tuyển dụng đến từ ngay cái tên rất trẻ: Vòng 1 thi test tư duy và IQ “Khám phá bản thân” với gần 400 thí sinh, vòng 2 phỏng vấn “Trò chuyện với nhà tuyển dụng” với 136 gương mặt nổi bật.
Đợt tuyển dụng lần này của TT. TTĐT có sức lan tỏa rất lớn bởi tận dụng được thế mạnh truyền thông rộng lớn của mạng xã hội Facebook, mạng lưới các trường đại học chất lượng cao, các câu lạc bộ sinh viên. Hơn thế nữa, mức lương offer quả thật là rất “khủng”.
Một fanpage được mở ra với nhiều thông tin lôi cuốn về VTC Intecom nói chung và về các hoạt động của TT TTĐT nói riêng khiến các ứng viên vô cùng thích thú, bởi môi trường làm việc nhiệt tình, chuyên nghiệp và rất “bản sắc”. Fanpage “Tài năng trẻ VTC” trở thành cầu nối giữa nhà tuyển dụng và các ứng viên, sự kiện này trở thành điểm hẹn của những con người có cùng ý chí. Mọi thông tin đều được chia sẻ rất nhiệt tình theo tinh thần “chúng ta không là đối thủ, chúng ta là những người bạn”.
Thông tin được cập nhật nhanh chóng để cổ vũ các bạn ứng viên tiếp theo
Từ thứ 2 đến thứ 5 là thời gian “trò chuyện” của nhà tuyển dụng với các ứng viên phòng Truyền thông và Kinh doanh. Có thể nói sự hồn nhiên, tự tin của các bạn trẻ đã khiến Hội đồng Giám khảo rất hứng khởi. Nhiều bạn thể hiện được khả năng ứng xử nhanh, nhiều bạn không ngần ngại thể hiện tài lẻ như hát nhảy, và tất nhiên rất nhiều bạn bộc lộ được tố chất chuyên nghiệp và năng lực của mình. Không ít bạn đã chuẩn bị sẵn những chất liệu để thuyết phục BGK lựa chọn mình, có bạn phải vượt qua thử thách bán kẹo cao su với giá 10.000 VNĐ/chiếc chỉ trong 5 phút thuyết phục; và thậm chí nhiều bạn thẳng thắn “vặn lại” cả nhà tuyển dụng. Buổi phỏng vấn diễn ra đúng theo tiêu chí tương tác 2 chiều “đôi bên cùng có lợi”, không khí trao đổi cởi mở tạo điều kiện tối đa để “hai bên hiểu và tự nguyện đến với nhau”. Anh Nguyễn Thanh Hưng chia sẻ: “Có thể nói đợt tuyển dụng năm nay của TT TTĐT đã tạo nên một nét mới trong văn hóa tuyển dụng của công ty, để lại ấn tượng rất mạnh mẽ tới các ứng viên”. Đợt tuyển dụng sẽ vẫn tiếp tục đến hết tuần sau để tìm ra những nhân viên tương lai sáng giá cho Công ty.
Trang Chin
Các bài viết khác
