"Từ tháng 3/2014, phòng Tổ chức hành chính sẽ tổng hợp những người vi phạm trong tháng và đề xuất Lãnh đạo Công ty trừ K"; "Từ ngày mai, đoàn kiểm tra tiếp tục kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty, nếu phát hiện trường hợp nào vi phạm đều sẽ bị xử lý"... Những email nhắc nhở như thế này đã được gửi thường xuyên trong tháng 2 năm nay. Tuy nhiên, chuyện "xử lý" hay "trừ K" thì còn phải đợi sang tháng 4.

Kinh nghiệm về kỷ luật lao động ở nhiều lúc, nhiều nơi trước nay cho thấy, nếu chưa ai bị xử nặng thì trật tự sẽ còn chưa ổn định. Đơn cử như chuyện đi làm muộn, 3 tháng trước, đã có người bị trừ hơn 2K, thậm chí trừ K cả lãnh đạo bộ phận. 2 tháng trở lại đây, có ngày ở một bộ phận, không có ai đi làm muộn.

Những hiện tượng cụ thể thì đã sờ sờ khi tổ thanh tra của phòng TCHC vào cuộc mạnh tay với máy ảnh và camera an ninh của BQL Tòa nhà hỗ trợ. "Ngày 27/2/2014, từ lúc 8h15 đến 9h00 sáng, đoàn kiểm tra việc thực hiện các nội quy, quy định giờ giấc làm việc của cán bộ nhân viên Công ty đã phát hiện 2 nhóm thuộc phòng Kỹ thuật điều hành và TT VTC Game đã đi ra ngoài", "Vào 17h55 chiều ngày 12/3/2014, đoàn kiểm tra đã phát hiện ra nơi làm việc tại Dự án gMO rất bẩn thỉu, vỏ bánh kẹo, vỏ lon nước nằm ngổn ngang trên bàn làm việc và dưới chân chỗ ngồi nhìn rất phản cảm"..., trích email phòng TCHC gửi về các hành chính bộ phận. 

Như vậy, nếu tính từ tháng 3 thì cũng đã có trường hợp phải bị trừ K khi kết quả được công bố vào tháng 4. Lẽ ra, những trường hợp này phải bị xử lý từ lâu nếu xét theo nội quy của Công ty và cả nội quy của tòa nhà VTC 23 Lạc Trung. Nội quy Công ty cấm "sử dụng thời gian làm việc cho các mục đích cá nhân", cấm "mất vệ sinh, vứt rác thải bừa bãi ở nơi làm việc". Trong khi đó, nội quy tòa nhà cấm hút thuốc và tòa nhà cũng không thiết kế phòng hút thuốc ở bất cứ tầng nào.

Việc thanh tra các vi phạm thời gian gần đây đã được đẩy lên mức tương đối căng thẳng khi một loại đồ ăn cũng bị cấm ở nơi làm việc. Hơn lúc nào hết, ý thức của từng CBNV phải được nâng cao và cũng cần thiết có một vài trường hợp bị xử lý ở mức trừ K để làm gương cho tập thể.