Chỉ một giờ làm việc duy nhất

16/08/2013 0

Tuần tới, công ty sẽ ban hành nhiều chế tài mới trong bản nội quy lao động. Một trong những điểm đáng chú ý là lấy một mốc duy nhất là 8h00 để bắt đầu chấm công, tính thời điểm đi muộn, không du di 15 phút như hiện nay.

Các đại biểu đóng góp sôi nổi vào bản dự thảo.

Ý kiến được toàn bộ các đầu mối hành chính bộ phận, các cán bộ quản lý các phòng và trung tâm đồng tình trong cuộc họp về sửa đổi, bổ sung nội quy lao động công ty vào sáng 14/8/2013, tại tầng 5 - Tòa nhà VTC Online. Cuộc họp diễn ra dưới sự chỉ đạo của PGĐ Nguyễn Tiến Đạt.

Các đại biểu đã tập trung đóng góp, bổ sung ý kiến vào dự thảo Quy định chế tài áp dụng đối với các lỗi vi phạm nội quy lao động của công ty do phòng TCHC soạn thảo. Ngoài điều chỉnh về giờ làm việc, chế tài mới cũng đề xuất xử lý các vi phạm giờ giấc lao động trừ K theo hình thức cộng lũy tiến, đề nghị phạt K trưởng bộ phận, quản lý trực tiếp khi bộ phận, dự án có 3 người vi phạm nội quy trở lên...

Trong kết luận đưa ra tại cuộc họp, PGĐ Nguyễn Tiến Đạt chỉ đạo, những vi phạm nghiêm trọng sẽ chuyển về Hội đồng kỷ luật công ty xem xét hình thức để đưa ra chế tài. Anh nhấn mạnh, các trưởng bộ phận và hành chính bộ phận cần phải phát huy hơn quyền hạn và chức năng trong việc kiểm soát sự tuân thủ kỷ luật lao động tại đơn vị. Anh Đạt đề nghị công ty xóa bỏ các vi phạm từ đầu tháng 8 tính đến thời điểm ban hành các chế tài mới, giao các trưởng bộ phận thừa quyền quyết định.

Việc đưa ra các chế tài mới trong nội quy lao động là thật sự cần thiết vào thời điểm hiện tại trước thực trạng thời gian qua, CBNV vi phạm kỷ luật còn phổ biến, công tác PCCC chưa được chú trọng, nhiều khu vực lao động còn mất vệ sinh, vấn đề an ninh thông tin, đạo đức, tác phong làm việc còn nhiều nổi cộm... Những vi phạm trong kỷ luật gây thất thoát lớn về thời gian, công sức, tiền bạc... thậm chí gây nhiễu loạn thông tin trong doanh nghiệp.

Prince