Đại hội lùi thời điểm khai mạc 5 ngày so với dự kiến do độ hot của hội trường tầng 19, hội trường mới toanh vừa thi công của Tòa nhà VTC. Đại hội Đại biểu Công đoàn Công ty lần thứ IV, nhiệm kỳ 2015 - 2020 vào ngày 20/5 được Công đoàn Tổng Công ty VTC chọn là đại hội điểm. Khẩu hiệu hành đông của đại hội lần này là "Dân chủ, đổi mới, trí tuệ, trách nhiệm - Nâng cao chất lượng cuộc sống; Trung thực, sáng tạo, hiệu quả, nghĩa tình - Vun đắp hạnh phúc vững bền".

Hai vế cuối của cụm khẩu hiệu là những mục tiêu chung mà Công đoàn VTC Intecom hướng tới. "Nâng cao chất lượng cuộc sống" trong những năm qua được thể hiện rõ rệt. Phối hợp với Công đoàn cấp trên, Công đoàn VTC Intecom đã tổ chức cho đoàn viên, CBNV khám sức khỏe định kỳ tại Bệnh viện Đa khoa Hồng Ngọc và hiện tại là Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn. Các kỳ nghỉ mát hàng năm cũng được đổi mới sang hình thức tổ chức mang tính tập thể cao, có nội dung hấp dẫn, các chuyến đi ngày một xa hơn, từ Đà Nẵng đến Thái Lan và sắp tới là Nha Trang.

Nhiều hoạt động văn hóa tinh thần được Công đoàn Công ty phối hợp tổ chức hiệu quả định kỳ hàng năm. Nổi bật nhất vẫn là Intecom Idol, sự kiện văn hóa có truyền thống nhất, có dấu ấn rõ nhất trong văn hóa gia đình Intecom. Ngọn lửa Intecom đang được duy trì hết sức mạnh mẽ, là nguồn động lực to lớn cho tinh thần đoàn kết và gắn bó của Intecomer. Bên cạnh đó là giải bóng đá Mùa thu Intecom, giải đấu có truyền thống chỉ sau giải bóng đá và giải thể thao của Tổng Công ty VTC.

"Vun đắp hạnh phúc vững bền" có nét tương đồng với ý thứ 5 trong Giá trị cốt lõi của VTC là "Hợp tác đồng đội, phát triển cá nhân, gia đình hạnh phúc". Về vấn đề phát triển cá nhân, Dự thảo Báo cáo chính trị của Đại hội Đại biểu Công đoàn lần thứ IV nêu rõ: "Phối hợp với chính quyền thường xuyên làm công tác đổi mới doanh nghiệp, đổi mới trong công tác cán bộ, quản lý, đánh giá, quy hoạch và sử dụng nguồn nhân lực, đảm bảo đúng người, đúng việc, chi trả đãi ngộ tương xứng với mức độ đóng góp cho doanh nghiệp". 

Bản thân đội ngũ cán bộ làm công tác Công đoàn cũng sẽ được quan tâm hơn. Dự thảo đề xuất: "Quan tâm đội ngũ cán bộ Công đoàn, có cơ chế động viên khuyến khích, bảo vệ cán bộ Công đoàn, ghi nhận các cán bộ Công đoàn có nhiều thành tích, nhiều năm hoạt động Công đoàn". Riêng các đoàn viên nữ, Công đoàn cũng có kế hoạch cho Ban Nữ công "đẩy mạnh phong trào học tập nâng cao trình độ trong chị em" và "cho chị em tham gia các hoạt động, các cuộc thi do Công đoàn các cấp tổ chức".

Khi mỗi cá nhân được phát triển bản thân, được nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, được tăng mức thu nhập, được sống và làm việc trong môi trường "hợp tác đồng đội", chắc chắn gia đình Intecom sẽ trở thành một gia đình "hạnh phúc vững bền". Điều này cần những nỗ lực "vun đắp" của Công đoàn VTC Intecom trong nhiệm kỳ 2015 - 2020.

Một trong những câu trả lời vui cho câu hỏi "Bạn mong gì ở BCH Công đoàn nhiệm kỳ mới?" là "Cho em đi nghỉ mát Singapore", được đa số Intecomer lựa chọn. Nếu coi đây là một trong những mục tiêu cho nhiệm kỳ 2015 - 2020 thì có lẽ mục tiêu này không phải là khó. Điều quan trọng là toàn thể đoàn viên, CBNV tiếp tục phát huy truyền thống sáng tạo, táo bạo, quyết liệt hành động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đoàn kết nhất trí cao, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đại biểu Công đoàn Công ty lần thứ IV, nhiệm kỳ 2015 - 2020.