“Lên chưa lên chưa” – “Chưa đâu, vẫn thế chả thấy lên gì cả” – “Ối lên rồi này, sao tự dưng lại lên một loạt nhiều thế chứ lị” – “Như nào như nào, đâu đâu cho chị xem với!”
“Lên chưa lên chưa” – “Chưa đâu, vẫn thế chả thấy lên gì cả” – “Ối lên rồi này, sao tự dưng lại lên một loạt nhiều thế chứ lị” – “Như nào như nào, đâu đâu cho chị xem với!”
Một sáng thứ 4 khác hẳn với bận bịu công việc như bao buổi sáng giữa tuần khác, các góc làm việc bỗng trở nên sôi động hẳn lên, nhà nhà truy cập Intecom Family, người người chực chờ F5, ra là hôm nay anh chị em Intecom được bữa bắc thang lên hỏi ông giời. Tưởng ông giời xa vời mây gió thế nào, hóa ra cũng gần gũi như anh đồng nghiệp dãy bên vẫn ngày ngày vừa đeo tai nghe vừa huýt sáo làm việc. Tưởng đâu phải bắc thang dài thật là dài, hóa ra chỉ cần 1 laptop có thể nối mạng là tha hồ chất vấn Ông giời đến toát cả mồ hôi hột. Vâng, là buổi Leader talk với Giám đốc Dương Thế Lương vào hồi 10h ngày 17/10 trên diễn đàn nội bộ Intecom, CÓ GÌ HOT???
Những câu trả lời gõ vội cho kịp với sức nóng và sự háo hức chờ đợi của anh chị em còn chưa kịp chỉnh hết viết hoa, chính tả,… những câu trả lời giản dị, không được trau chuốt ngôn từ thậm chí có phần… thô mộc của anh Lương làm không ít CBNV Intecom xúc động. Xúc động không phải vì cảm động, vì quá nhiều tình cảm mà vì nhìn thấy những trăn trở của Ban Lãnh đạo mà đại diện là anh Lương để lắng nghe những nhu cầu của tất cả anh chị em. Dù vẫn còn nhiều lắm những thắc mắc chưa kịp giải đáp, và cả những thắc mắc chưa được nói ra để có thể giải đáp, nhưng qua những buổi Leader Talk như thế này mới thấy, BLĐ tuy đã là những “cây đại thụ lão làng” nhưng tư duy vẫn còn trẻ trung lắm. Và tuy chính sách của công ty vẫn còn những chỗ hổng, chưa hoàn toàn đáp ứng được những nhu cầu của anh chị em, nhưng bao giờ còn những người lãnh đạo như anh Lương, còn những buổi Leader Talk thẳng thắn và trung thực, thì chất lượng sống và môi trường làm việc của anh chị em Intecom chắc chắn sẽ được nâng cao qua thời gian.
Buổi Leader talk đã làm thay đổi nhiều phần tư duy và đánh giá của anh chị em, nhất là đội nhân viên mới ở TT.TTĐT. Chân ướt chân ráo vào TT.TTĐT của Intecom mới được hơn 2 tháng mà lý do của không ít ứng viên thi vào ngoài lương cao, đãi ngộ tốt còn vì anh giám đốc trung tâm trẻ trung, đẹp giai, nhiệt tình chứ thật ra trong lòng còn lăn tăn lắm “Công ty nhà nước như này chắc chắn có rất nhiều trì trệ, phải dùng các mối quan hệ mới có thể trụ lại được. Xác định trước là nhiều khó khăn đây”. Sau thời gian làm việc 2 tháng không ngắn không dài, lại thêm buổi Leader Talk nữa thì suy nghĩ hoàn toàn thay đổi nhé, các anh Lãnh đạo quan tâm đến tương lai và đội ngũ trẻ như thế này thì cứ vậy mà thỏa sức sáng tạo thôi “Làm việc hăng say, tiền tiêu sẽ đến”, nhỉ?
Chi tiết bài viết xem tại: Diễn đàn Intecom Family
Thiều Anh