Quyết định số 173/QĐ - ITC nâng cấp dự án Mobile Game thành Trung tâm Game Mobile trực thuộc Công ty. Anh Nguyễn Thanh Hưng - PGĐ Công ty nhận các quyết định thôi kiêm nhiệm vị trí Trưởng VP TP HCM và nhận nhiệm vụ kiêm nhiệm chức vụ mới là Giám đốc TT Game Mobile. Anh Nguyễn Tuấn Hiệp - Trưởng dự án Mobile Game cũ nhận Quyết định bổ nhiệm vị trí PGĐ TT Game Mobile.

Trung tâm Game Mobile có tổng số 18 nhân sự bao gồm cả tân Giám đốc. Trung tâm có chức năng phát triển và kinh doanh các dịch vụ trò chơi trên di động, có nhiệm vụ nghiên cứu, đánh giá thông tin về thị trường, khách hàng, xu hướng dịch vụ (game mobile) và tìm kiếm các dịch vụ phù hợp để đưa vào kinh doanh; xây dựng, theo dõi kế hoạch kinh doanh hàng năm mảng dịch vụ trò chơi trên di động và kế hoạch kinh doanh chi tiết từng dịch vụ.

Quyết định số 172/QĐ - ITC thành lập Dự án Đột Kích và Quyết định số 171/QĐ - ITC thành lập Dự án Audition trực thuộc Công ty với chức năng tổ chức thực hiện việc vận hành và kinh doanh dịch vụ (Đột Kích và Audition) theo kế hoạch hàng năm được phê duyệt, nhiệm vụ là xây dựng kế hoạch vận hành, kinh doanh và phát triển dịch vụ; thực hiện công tác vận hành và quản trị dịch vụ; công tác truyền thông, tiếp thị, quảng cáo, bán hàng và phát triển khách hàng đảm bảo các chỉ số về người dùng và chỉ số kinh doanh của dịch vụ theo kế hoạch được phê duyệt.

Dự án Đột Kích có 20 nhân sự bao gồm cả tân Giám đốc. Anh Phạm Văn Thành - Trưởng phòng Marketing Online, Trưởng dự án ESV - TT VTC Game nhận Quyết định điều động giữ vị trí Giám đốc Dự án Đột Kích. Dự án Audition có 13 nhân sự. Anh Nguyễn Hùng Cương - Trưởng dự án Audition cũ nhận Quyết định bổ nhiệm vị trí Giám đốc Dự án.

Cũng tại cuộc họp, Phòng TCHC đã công bố Quyết định bổ nhiệm vị trí Trưởng VP TP HCM đối với anh Hoàng Nhật Minh - Phó Trưởng VP TP HCM và Quyết định anh Nguyễn Duy Quỳnh thôi giữ chức Phó Trưởng phòng TCHC để nhận nhiệm vụ mới theo sự phân công của Trưởng phòng TCHC.

Anh Dương Thế Lương - Giám đốc Công ty sau khi trao các quyết định đã có lời chúc mừng gửi đến các cán bộ và bộ phận, đồng thời chia sẻ, việc Công ty có thêm các bộ phận mới là đúng với định hướng triển khai mô hình mới được thực hiện cách đây hơn 1 năm, các bộ phận có cơ cấu gọn nhẹ hơn, lãnh đạo Công ty dễ bao quát và quan tâm kịp thời. Anh cũng một lần nữa nhấn mạnh, bổ nhiệm và miễn nhiệm là việc làm thường xuyên của Công ty trong những năm gần đây.